Das Wort Supervision bedeutet so viel wie „von oben betrachten.“  Somit werden während einer Supervision Problematiken aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet und reflektiert. Dabei sollen der berufliche Handlungsspielraum erweitert werden, um sich in schwierigen beruflichen Situationen angemessener und ressourcenschonender zu verhalten.  

Gegenstand und Ziel der Supervision:

• Die eigene berufliche Rolle und die Arbeitsbeziehung in Bezug auf Kollegen, Team und der Organisation
• Persönliches Verhalten aufgrund von Werten, Erfahrungen, Gedanken und Gefühlen
• Planung und Bewältigung beruflicher Veränderungen
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Stärkung der Führungskompetenz
• Verbesserung der Zusammenarbeit
• Bearbeitung von Konflikten, bzw. Reframing
• Burn out - Prävention

Welchen Nutzen bringt Supervision:

• Förderung von Selbstreflexion und Selbsthilfe
• Förderung von Kommunikation&Kooperation
• Bessere Konflikt- und Konsensfähigkeit
• Sicherung der Arbeitsqualität